El Juzgado de Letras y Garantía con competencia laboral de Los Vilos condenó a la Municipalidad local a pagar una indemnización superior a los 9 millones de pesos a una ex trabajadora a honorarios del área de Prevención de Riesgos, tras acreditarse un despido injustificado.
La sentencia del tribunal estableció que la relación contractual, pese a estar bajo la modalidad de honorarios, cumplía con los elementos propios de un vínculo laboral, como la subordinación y dependencia, por lo que la desvinculación se ajusta a un despido improcedente.
De esta forma, se ordenó a la Municipalidad pagar indemnización por años de servicio, recargos legales y otras prestaciones, alcanzando un total que supera los 9 millones de pesos.
El fallo sienta un precedente relevante en la comuna respecto a la utilización de contratos a honorarios en funciones permanentes dentro del municipio, reafirmando el criterio judicial que reconoce la existencia de vínculo laboral más allá de la denominación contractual.
