La Corte Internacional de Justicia emitió este jueves un pronunciamiento considerado histórico para el movimiento sindical internacional, al concluir que la protección del derecho a huelga forma parte de las garantías establecidas en el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación de la Organización Internacional del Trabajo.
La resolución del principal tribunal de la Organización de las Naciones Unidas representa un fuerte respaldo a las organizaciones de trabajadores, luego de años de controversias impulsadas por sectores empresariales y algunos Estados que buscaban excluir el derecho a huelga del marco jurídico reconocido por la OIT.
Desde el ámbito sindical, el director jurídico de la FETIA, León Piasek, afirmó que el fallo “termina con una disputa histórica” y ratifica que la huelga constituye “una herramienta fundamental de las organizaciones sindicales y un derecho humano esencial”.
Piasek además recordó que el Comité de Derechos Humanos de la ONU sostiene desde hace más de dos décadas que la protección del derecho a huelga está comprendida dentro de la libertad de asociación consagrada en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos.
El pronunciamiento de la CIJ podría tener impacto en futuras discusiones laborales y sindicales a nivel global, fortaleciendo la posición de trabajadores y gremios en debates relacionados con negociación colectiva, condiciones laborales y libertades sindicales.
